AI集群支撐雙11,通義千問大規(guī)模落地">
“困困”,這個(gè)網(wǎng)絡(luò)詞匯,以一種戲謔而又真實(shí)的方式,精準(zhǔn)地捕捉到??了當(dāng)代許多年輕人的狀態(tài)。它不僅僅是身體上的疲憊,更多的是一種精神上的迷茫、無力感,甚至是找不到方向的??“卡住”。而當(dāng)這種“困困”遇上同樣可能被“困困”住的老師,一場關(guān)于理解、溝通與轉(zhuǎn)化的奇妙旅程便悄然展開。
我們先來聊聊男生們的“困困”。青春期的男生,身體和心理都經(jīng)歷著巨大的變化。荷爾蒙的涌動(dòng)、學(xué)業(yè)的壓力、社交的煩惱、對(duì)未來的不確定感,種種因素交織在一起,很容易讓他們陷入一種“困困”的狀態(tài)。這種“困困”可能表現(xiàn)為:對(duì)學(xué)習(xí)提不起興趣,課堂上注意力不集中,作業(yè)敷衍了事,甚至是對(duì)老師的布??置產(chǎn)生抵觸情緒。
他們可能看起來懶散、不思進(jìn)取,但??內(nèi)心深處,或許正經(jīng)歷著一場不為人知的掙扎。
想象一下,一個(gè)男生,成績中等,不上不下,既不是班里的尖子生,也不是問題少年。他可能因?yàn)槟骋淮慰荚嚨氖Ю械骄趩?,也可能因?yàn)閷?duì)某個(gè)學(xué)科的枯燥感到厭倦,更可能是在復(fù)雜的??同伴關(guān)系中感到無所適從。這種“困困”,就像一層薄薄的灰霧,籠罩在他的心頭,讓他喘不過氣,也讓他難以清晰地看到前行的道路。
他可能不敢向老師表達(dá)自己的真實(shí)感受,怕被??誤解為“不努力”、“不上進(jìn)”,于是將這份“困困”深深地埋藏起來,用沉默或敷衍來作為偽裝。
這種“困困”的背后,往往隱藏著更深層次??的需求。也許是需要更多的理解和關(guān)注,也許是需要更具啟發(fā)性的??學(xué)習(xí)方式,也許是需要找到自己真正的興趣所在。但由于年齡的限制,或者社會(huì)對(duì)男生的??刻板印象(例如“男孩子就該堅(jiān)強(qiáng)”、“男孩子就該有擔(dān)當(dāng)”),他們往往難以主動(dòng)尋求幫助,更傾向于將這份“困困”內(nèi)化。
與此老師們,尤其是那些承擔(dān)著教學(xué)任務(wù)的老師們,又何嘗不被“困困”住呢?他們可能被??繁重的教學(xué)任務(wù)、課程改革的壓力、學(xué)生差異化的學(xué)習(xí)能力、家長日益增長的期望,以及自身職業(yè)倦怠所困擾。一位老師,面對(duì)班上三四十個(gè)學(xué)生,每個(gè)學(xué)生都有不??同的家庭背景、性格特點(diǎn)、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
要做到因材施教,滿足每一個(gè)學(xué)生的??需求,這本身就是一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn),也常常讓他們感到力不從心。
尤其是當(dāng)面對(duì)那些表現(xiàn)出“困困”狀態(tài)的男生時(shí),老師們也可能陷入一種“困境”。是應(yīng)該批評(píng)他們的懶散,還是應(yīng)該深入了解他們背后的原因?是應(yīng)該強(qiáng)制他們完成任務(wù),還是應(yīng)該嘗試新的教學(xué)方法?當(dāng)傳統(tǒng)的教育模式似乎不再奏效時(shí),老師們也會(huì)感到困惑和無力。他們可能因?yàn)闊o法點(diǎn)燃學(xué)生的??學(xué)習(xí)熱情而感到自責(zé),也可能因?yàn)閷W(xué)生的??“不配合”而感到沮喪。
這種“困困”,如同一個(gè)無形的枷鎖,束縛著他們的教學(xué)熱情和創(chuàng)新能力。
這種老師的“困困”,有時(shí)會(huì)演變成一種“已知困境”的重復(fù)。他們可能因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)的積累,知道哪些方法“可能”有效,但卻因?yàn)閷W(xué)生狀態(tài)的??變化,或者自身精力有限,而無法真正落地。他們可能因?yàn)榭吹綄W(xué)生身上的“潛力”,而急于“拔苗助長”,反而加劇了學(xué)生的“困困”感。
更微妙的是,有時(shí)候,男生的“困困”和老師的“困困”之間,會(huì)產(chǎn)生一種奇妙的“共振”。當(dāng)一個(gè)男生感到“困困”而表現(xiàn)出消極怠工時(shí),老師可能會(huì)感到“困惑”和“受挫”,從而加劇老師的“困困”感;反之,當(dāng)老師因?yàn)檎n程設(shè)計(jì)或教學(xué)方法上的“困困”而無法激發(fā)學(xué)生的興趣時(shí),學(xué)生們也就更容易感到“困困”和無聊。
我們不能止步于對(duì)“困困”的描述。正如任何事物都有其兩面性,“困困”也孕育著轉(zhuǎn)機(jī)。當(dāng)男生和老師都意識(shí)到彼此的“困困”時(shí),一個(gè)理解和合作的契機(jī)便??出現(xiàn)了。關(guān)鍵在于,如何將這種“困困”從一種消極的狀態(tài),轉(zhuǎn)化為一種積極的??動(dòng)力。這需要雙方的共同努力,更需要一種新的視角來審視和應(yīng)對(duì)。
將“困困”轉(zhuǎn)化為成長的契機(jī),是這場?師生之間奇妙共振的關(guān)鍵。這并非易事,但一旦實(shí)現(xiàn),其帶來的力量將是巨大的。它要求我們打破傳統(tǒng)的“說教”模式,轉(zhuǎn)向更深層次的理解和更具實(shí)效的行動(dòng)。
對(duì)于男生而言,認(rèn)識(shí)到自己的“困困”是邁向改變的第一步。與其沉溺于無力感,不如嘗試去理解這份“困困”的根源。是學(xué)習(xí)方法不對(duì)?是對(duì)某個(gè)學(xué)科缺乏興趣?還是在人際關(guān)系中遇到了障礙?鼓勵(lì)男生們以一種更加開放的心態(tài)去探索。如果老師的課程太枯燥,是否可以嘗試用更有趣的方式去學(xué)習(xí)?比如,學(xué)習(xí)物理概念,可以嘗試用一些科普視頻或者相關(guān)的游戲來輔助理解;學(xué)習(xí)歷史,可以去了解相關(guān)的紀(jì)錄片或者歷史小說。
更重要的是,鼓勵(lì)男生們勇敢地與老師溝通。這聽起來可能有些挑戰(zhàn),但老師們通常也希望了解學(xué)生,幫助他們??梢試L試從小處著手,比如,在課后主動(dòng)找老師請(qǐng)教一個(gè)不懂的問題,或者在完成作業(yè)時(shí),對(duì)其中某一個(gè)部分感到困惑,并嘗試向老師描述這種困惑。一個(gè)好的開始,可以為后續(xù)更深入的交流鋪平道??路。
老師也需要?jiǎng)?chuàng)??造這樣的機(jī)會(huì),比如,在課堂上設(shè)置提問環(huán)節(jié),或者在課后提供一些開放式的交流時(shí)間,讓學(xué)生感受到被傾聽和被支持。
老師的角色在這個(gè)過程中至關(guān)重要。當(dāng)老師感受到男生的“困困”時(shí),與其直接批評(píng),不如嘗??試去“看見”這份“困困”?!拔易⒁獾侥阕罱鼘W(xué)習(xí)似乎有些提不起勁,是有遇到什么困難嗎?”,這樣的問句,比“你怎么又沒交作業(yè)?”更能打開溝通的閘門。老師可以嘗試從學(xué)生的興趣點(diǎn)切入,了解他們課余時(shí)間喜歡做什么,關(guān)注哪些話題。
然后,將這些興趣點(diǎn)與課程內(nèi)容巧妙地結(jié)合起來。比如,如果一個(gè)男生喜歡玩電子游戲,那么在教授數(shù)學(xué)概念時(shí),可以嘗試用游戲中的數(shù)值計(jì)算或者策略來舉例;如果他喜歡看動(dòng)漫,那么在講解文學(xué)作品時(shí),可以將其與動(dòng)漫中的人物塑造或者情節(jié)設(shè)計(jì)進(jìn)行對(duì)比。
老師可以嘗試提供更多元化的學(xué)習(xí)路徑。不是所有男生都適合同一種學(xué)習(xí)模式。有些男生可能更擅長通過動(dòng)手實(shí)踐來學(xué)習(xí),有些則更喜歡通過視覺或者聽覺來吸收信息。老師可以提供小組項(xiàng)目、實(shí)踐操作、辯論賽等多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng),讓男生們有機(jī)會(huì)在自己擅長的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱,從??而重拾學(xué)習(xí)的信心。
當(dāng)學(xué)生因?yàn)橐淮纬晒Φ膶?shí)踐或者一次精彩的辯論而獲得成??就感時(shí),他們的“困困”感自然會(huì)消退,取而代之的是對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力。
我們可以把這種“困困”看作是一種“能量信號(hào)”,它提示著現(xiàn)有的模式可能不再適用,需要做出調(diào)整。對(duì)于老師來說,這可能意味著需要反思自己的教學(xué)方法,是否過于單一?是否缺乏與時(shí)俱進(jìn)?對(duì)于男生來說,這可能意味著需要反思自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣,是否需要做出改變?
一個(gè)非常有效的策略是,老師可以嘗試扮演一個(gè)“引路人”的角色,而不是一個(gè)簡單的“知識(shí)傳授者”。引路人會(huì)指明方向,但也會(huì)給予空間,讓學(xué)生自己去探索。例如,可以給男生們?cè)O(shè)定一些開放性的研究課題,讓他們?cè)谧约焊信d趣的領(lǐng)域進(jìn)行深入研究,然后鼓勵(lì)他們以自己喜歡的方式(演講、報(bào)告、制作視頻等)來呈現(xiàn)研究成果。
在這個(gè)過程中,老師扮演的是支持者、引導(dǎo)者和反饋者的角色。
也可以鼓勵(lì)男生們之間形成一種積極的互助關(guān)系。當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)彼?此都存在某種“困困”時(shí),可以一起討論,互相分享學(xué)習(xí)心得和解決問題的方法。這種同伴之間的支持,往往比老師的單方面指導(dǎo)更能被接受。老師可以在班級(jí)里營造一種開放、包容的??氛圍,鼓勵(lì)學(xué)生們分享自己的困惑和成長經(jīng)歷。
最終,將“困困”轉(zhuǎn)化為成長的契機(jī),是一個(gè)持續(xù)不斷的過程。它需要老師的耐心和智慧,也需要男生的積極性和勇氣。當(dāng)男生們不再因?yàn)椤袄ЮА倍械骄趩剩菍⑵湟暈橐淮翁魬?zhàn),一次成長的機(jī)會(huì);當(dāng)老師們不再因?yàn)椤袄ЮА倍械綗o奈,而是將其視為一次教學(xué)創(chuàng)新的契機(jī),并??積極尋求解決之道時(shí),我們就能看到??,那些曾經(jīng)被??“困困”住的男生,在老師的引導(dǎo)下,一步步走出迷茫,找到屬于自己的光芒。
而那些曾經(jīng)被“困困”住的老師,也在與學(xué)生的互動(dòng)中,重拾教學(xué)的初心和熱情,實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。這,便是“男生困困住老師,老師也困困住男生”這一現(xiàn)象背后,最值得期待的結(jié)局。