直播吧
謝田
2026-01-31 22:03:35
“李老師，下次的論文選題，必須在三天內(nèi)提交，并且附上至少五篇核心文獻的閱讀報??告，否則，直接不及格?！北涞穆曇粼诎??靜的研討室里回蕩，每個字都如同冰錐，刺入每一個前來尋求指導(dǎo)的??研究生心中。這就是李文，一位在學(xué)術(shù)界以“嚴(yán)苛”著稱的教授。她的課堂，沒有輕松的互動，只有步步緊逼的提問；她的指導(dǎo)，沒有溫情的鼓勵，只有對邏輯嚴(yán)密性的無情拷問。
在許多學(xué)生眼中，她是一座難以逾越的冰??山，遙遠、冷漠，卻又散發(fā)著令人敬畏的光芒。
很少有人真正理解，這座冰山之下，究竟隱藏著怎樣深邃的海洋。李文的“嚴(yán)”，并非出于個人喜好，而是源于她對學(xué)術(shù)本身最純粹的敬畏。“科學(xué)沒有情懷，只有嚴(yán)謹?！彼恢挂淮蔚卦谒较聢龊媳磉_過這樣的觀點?！耙粋€微小的疏忽，一個模糊的??論斷，都可能導(dǎo)致整個研究體系的傾覆。
我不能允許我的學(xué)生帶著半吊子的??知識和模棱兩可的思考去面對這個復(fù)雜的世界?！彼囊螅菫閷W(xué)生搭建一座堅實的學(xué)術(shù)殿堂，確保每一塊磚石都牢固可靠，每一處細節(jié)都經(jīng)得起推敲。
“我見過太多因為基礎(chǔ)不牢而最終功虧一簣的例子。”李文教授的眼神中閃爍著一絲不易察覺的憂慮，“尤其是那些在本科階段養(yǎng)成了‘差不多就行’習(xí)慣的學(xué)生，進入研究生階段后，常常會付出慘痛的代價。我的職責(zé)，就是提前為他們打好地基，讓他們知道，在學(xué)術(shù)的道路上，敷衍和僥幸是沒有生存空間的。
”她對于學(xué)生提交的任何材料，無論是報告、論文還是實驗數(shù)據(jù)，都會逐字逐句地審閱，毫不留情地指出其中的邏輯漏洞、表述不清和事實錯誤。這種近乎苛刻的態(tài)度，讓許多學(xué)生在初??期倍感壓力，甚至產(chǎn)生畏懼心理。
“剛開始的時候，我真的害怕見到李老師?！币晃灰呀?jīng)順利畢業(yè)的博士生小張回憶道，“她布??置的任務(wù)總是那么多，要求那么高，每次聽她講課，都覺得自己的智商被碾壓了。有一次，我為了一個實驗數(shù)據(jù)反復(fù)計算了好幾遍，結(jié)果她還是能一眼找出其中的微小偏差，并要求我重新實驗。
當(dāng)時我真的覺得很委屈，也很不甘心?！闭沁@份不甘心，驅(qū)使著小張更加努力地去鉆研，去理解每一個實驗的原理，去掌握每一個數(shù)據(jù)的含義。
“但后來我明白了，李老師的嚴(yán)，是在逼??我們進步?！毙埨^續(xù)說道，“她不會因為我們做得不好就放棄我們，而是用最直接、最有效的方式，讓我們認識到自己的??不足，并督促我們?nèi)浹a。她從來不??直接給答案，而是引導(dǎo)我們自己去尋找答案。她的每一次批評，每一次否定，都是為了讓我們更深刻地理解問題，更扎實地掌握知識。
現(xiàn)在回想起來，正是她當(dāng)年的嚴(yán)苛，讓我練就了獨立思考和解決問題的能力，這對我后來的職業(yè)發(fā)展幫助太大了?！?/p>
在李文的課堂上，時間仿佛被無限拉長，每一個概念都必須被剖析到最本質(zhì)的層面。她不鼓勵死記硬背，而是強調(diào)理解和應(yīng)用。她善于用看似簡單卻極其刁鉆的問題，瞬間擊破學(xué)生的思維盲區(qū)，迫使他們重新審視自己的認知?！昂芏鄷r候，學(xué)生不是不會，而是他們以為自己會。
”李文教授一針見血地指出，“他們習(xí)慣于停留在表面，滿足于‘知道??’這個東西是什么，卻從未深入思考‘為什么’以及‘如何’。我的工作，就是把他們從舒適區(qū)里拽出來，讓他們學(xué)會真正地??思考?！?/p>
她對細節(jié)的關(guān)注，甚至到了令人發(fā)指的地步。一篇論文中一個標(biāo)點符號的錯誤，一個圖表的標(biāo)注不清，都可能成為她批評的重點。這讓一些學(xué)生感到不解和困惑：“我們明明已經(jīng)完成了研究的精髓，為什么她還要糾結(jié)于這些‘小事’？”對此，李文的回答總是那句：“細節(jié)決定成敗。
在科學(xué)研究中，沒有小事。一個看似不起眼的??錯誤，可能就是導(dǎo)致整個結(jié)論失效的導(dǎo)??火索?！彼J為，對細節(jié)的忽略，反映的是一種不負責(zé)任的態(tài)度，而這種態(tài)度，在任何領(lǐng)域都注定難以走遠。
在她的眼中，學(xué)生就像一塊需要精心打磨的玉石。她不會輕易下結(jié)論，而是用高標(biāo)準(zhǔn)的“雕刻”過程??，去激發(fā)玉石本身的光澤和紋理。她的嚴(yán)苛，是一場精心設(shè)計的“煉獄”，旨在剔除學(xué)生身上的浮躁與淺薄??，留下的是真材實料的學(xué)識和獨立堅韌的品格。她用自己近乎偏執(zhí)的嚴(yán)謹，為學(xué)生構(gòu)建了一個純粹的學(xué)術(shù)世界，在這個世界里，唯有深度、邏輯和真相能夠立足。
與李文教授的“冰山”形象截然不同，王曉教授則更像一位行走在學(xué)術(shù)前沿的“男神”。他的課堂總是座無虛席，不僅有本專業(yè)的學(xué)生，還有來自其他院系、甚至其他學(xué)校的慕名而來的聽眾。他談吐風(fēng)趣幽默，邏輯清晰，善于將枯燥的理論知識用生動有趣的方式呈現(xiàn)出來，讓學(xué)生在輕松愉快的氛圍中汲取知識。
在許多人眼中，王曉教授似乎是“太好說話”了，他的嚴(yán)謹體現(xiàn)在對學(xué)術(shù)前沿的不斷探索和對自身知識體系的更新上，卻鮮少在對學(xué)生的??“懲罰”上體現(xiàn)。
“‘高冷’？我想我離這個詞還挺遠的?！蓖鯐越淌谛χ鴶[擺手，“我更喜歡和學(xué)生打成一片，了解他們的想法，鼓勵他們大膽嘗試?！彼慕虒W(xué)理念，更側(cè)重于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和內(nèi)在動力?！拔覉孕牛粋€對學(xué)習(xí)充??滿熱情的學(xué)生，比一個被逼迫著學(xué)習(xí)的學(xué)生，能夠走得更遠，學(xué)得更好。
”他認為，教師的職責(zé)，不僅僅是傳授知識，更重要的是點燃學(xué)生心中對未知的??好奇和對探索的熱情。
“我的課堂，希望成為一個激發(fā)靈感的空間，而不是一個填鴨式的知識輸出站?！蓖鯐越淌诮忉尩?，“我會分享最新的研究成果，提出一些前沿性的問題，鼓勵學(xué)生去思考，去討論。我希望他們能夠意識到，知識是不??斷發(fā)展的，他們需要具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，而不是僅僅滿足于掌握現(xiàn)有的知識。
”他善于引導(dǎo)學(xué)生將課堂上學(xué)到的理論知識與現(xiàn)實生活中的案例相結(jié)合，讓抽象的概念變得具體可感。
“我記得有一次，我在課堂上講到了一個關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的案例，一個學(xué)生舉手問我，‘老師，如果這個案例中的公司采用了您剛才講的某個理論，是不是就會避免失?。俊蓖鯐越淌诘难劬α亮似饋?，“我當(dāng)時非常驚喜，因為這說明他已經(jīng)開始主動思考，并嘗試將理論應(yīng)用于實踐了。
我沒有直接告訴他答案，而是引導(dǎo)??他去分析，去辯論，最終，他自己得出了一個非常有見地的結(jié)論?！彼J為，這樣的時刻，才是教育最美好的瞬間。
王曉教授的“好說話”并??不意味著他對學(xué)術(shù)研究的放松。恰恰相反，他對待學(xué)術(shù)的態(tài)度，是極其認真和執(zhí)著的?！拔业摹畤?yán)’，體現(xiàn)在我對知識的敬畏，對真理的追求，以及對自身學(xué)術(shù)水平的不斷要求?！彼麖娬{(diào)，“我可能不會因為一個小錯誤就批評學(xué)生，但我一定會鼓勵他們?nèi)ヌ魬?zhàn)那些看似不可能的??任務(wù)，去突破現(xiàn)有的局限。
”他鼓勵學(xué)生參加各種學(xué)術(shù)競賽、創(chuàng)新項目，甚至支持他們?nèi)ミM行一些“不切實際”的嘗試。
“我曾經(jīng)有一個學(xué)生，對一個非常冷門的領(lǐng)域產(chǎn)生了濃厚的興趣，并想以此為方向?qū)懏厴I(yè)論文。”王曉教授回憶道，“當(dāng)時很多人都不看好，認為這個領(lǐng)域沒有發(fā)展前景，很難出成果。但是，我看到了他身上那種難能可貴的堅持和熱情，我給了他充分的支持，鼓勵他去探索，去挖掘。
最終，他的論文雖然不算驚世駭俗，但卻在那片幾乎空白的領(lǐng)域里，為后來的研究者提供了一個重要的切入點?！?/p>
“這就像是，李老師是在為學(xué)生搭建一座堅固的大廈，確保每一個結(jié)構(gòu)都穩(wěn)固可靠；而我，則更像是在為學(xué)生開辟一片肥沃的??土地，鼓勵他們?nèi)ゲト龇N子，去自由生長?！蓖鯐越淌诘谋扔鳎鷦拥孛枥L了他與李文教授在教學(xué)風(fēng)格上的差異，卻又殊途同歸。他認為，師生關(guān)系，應(yīng)該是一種平等??、開放、互信的伙伴關(guān)系。
“我希望我的學(xué)生把我當(dāng)作可以交流的朋友，而不是高高在上的權(quán)威?！彼３：蛯W(xué)生分享自己的學(xué)習(xí)和研究經(jīng)歷，包括那些失敗的教訓(xùn)，讓學(xué)生看到，即使是教授，也并非全知全能，也同樣需要不斷學(xué)習(xí)和成長。
“當(dāng)然，我也不是沒有原則的???！蓖鯐越淌谛χf道，“如果一個學(xué)生態(tài)度散漫，不思進取，那我也會嚴(yán)肅地指出他的問題。但是，我的方式會更側(cè)重于溝通和引導(dǎo)，而不是單純的責(zé)備?！彼J為，每個學(xué)生都有自己的閃光點，都有其獨特的潛力，作為教師，應(yīng)該學(xué)會去發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘，而不是簡單地用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去衡量。
在王曉教授的課堂上，學(xué)生們感受到的更多是支持?和鼓勵。他會為學(xué)生的每一個小小的進步而喝彩，會為他們的??每一次大膽的嘗試而歡呼。他用自己的??人格魅力和教學(xué)智慧，在學(xué)生心中種下了一顆顆對知識的渴望和對未來的憧憬。他如同一縷溫暖的春風(fēng)，吹拂著學(xué)生們的心靈，讓他們在自信和快樂中，茁壯成長。
李文的“嚴(yán)”，如同一場冬日的洗禮，塑造了學(xué)生堅韌的意志和扎實的根基；王曉的“情”，如同一抹春日的暖陽，點燃了學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情和探索的勇氣。這兩位性格迥異、風(fēng)格鮮明的??教師，如同教育領(lǐng)域中兩道獨特的風(fēng)景線，他們以不同的方式，卻同樣深沉的愛，澆灌著莘莘學(xué)子，讓他們在嚴(yán)苛與溫情并存的教育土壤中，綻放出最絢爛的生命之花。
他們證明了，教育的本質(zhì)，并非冰冷的??命令，也不是無度的溺愛，而是在尊重個體差異的前提下，用最適合的方式，引導(dǎo)學(xué)生認識自我，發(fā)現(xiàn)自我，成就自我。
